Ogni collaboratore ha un livello di conoscenza di Excel, Powerpoint o Word personale. La formazione ha il compito di uniformarmarle e migliorarle.
Gli argomenti del corso su misura non sono quelli standard ma vengono concordati insieme, sulla base dei risultati dell’assessment e degli obiettivi da raggiungere.
Ogni reparto della tua azienda utilizza i programmi per scopi diversi: la formazione deve tenere conto di queste peculiarità.
Mattino, pomeriggio e orari: i ritmi della formazione li stabilisci tu.
Con esercitazioni e analisi di casi studio specifici per il tuo settore.
I corsi su misura sono un investimento a lungo termine.
La formazione personalizzata ha un ruolo centrale nel training aziendale: i collaboratori vogliono contenuti interessanti, coinvolgenti e rilevanti per il loro sviluppo professionale.
I vantaggi della formazione personalizzata si estendono anche ai datori di lavoro. I corsi personalizzati si sviluppano con programmi incentrati sugli utenti, per un training sempre più proficuo.
Interattiva e dinamicità sono i punti cardine su cui ruota un corso su misura.
Mentre i corsi tradizionali si basano su una formazione frontale, con un corso personalizzato i laboratori e le esercitazioni di gruppo riflettono la vita professionale reale di tutti i partecipanti.
L‘esperienza in aula diventa una formazione attiva.
Con il test di valutazione preliminare i contenuti vengono personalizzati in base alle necessità, agli obiettivi e ai livelli di conoscenza dei partecipanti iscritti al corso.
Ad esempio: grazie ai risultati dell’assessement, possiamo creare due aule di corsi Excel avanzati con programmi e durate differenti, e con esercizi contestualizzati al gruppo di lavoro.
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