Con la legge 388/2000 le Aziende versano mensilmente lo 0,30% di contributi all’INPS su ciascun lavoratore dipendente e possono scegliere di redistribuire questa quota ad un Fondo Interprofessionale.
Le risorse economiche destinate al Fondo Interprofessionale, vengono impiegate per finanziare la Formazione Continua dei dipendenti nelle Aziende aderenti.
Tutti i tipi di formazione in ambito IT o Soft Skills possono essere oggetto di finanziamento, tramite presentazione di un progetto individuale o collettivo (ad esclusione della formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro).
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Le 5 utenze dovranno essere attivate tutte insieme, in un’unica soluzione e saranno attive per un periodo di prova di 2 mesi, a partire dalla data di attivazione.
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