Formazione finanziata

Forma i tuoi collaboratori con i contributi alla formazione finanziata

Cosa s’intende per Formazione Finanziata?

La legge 388/2000 regolamenta il settore della “formazione finanziata”. La normativa prevede che tutte le aziende possano destinare una quota corrispondente allo 0,30% dei contributi versati all’INPS ed accantonarla in un Fondo. Questo accantonamento, si chiama “conto formazione”, è pensato apposta per garantire formazione continua ai dipendenti.

È importante che tu sappia che:

• Il versamento della quota dello 0,30% all’INPS è obbligatorio, anche se l’azienda non aderisce ad alcun Fondo.
• Il trasferimento dello 0,30% ad un Fondo non comporta nessun costo extra per la tua azienda.
• Le aziende che aderiscono ad un Fondo autorizzano l’INPS a versare lo 0,30% direttamente a quello specifico Fondo, che lo utilizzerà per finanziare la formazione continua dei collaboratori.
• Destinare la quota dei contributi ad un Fondo Interprofessionale è una garanzia del fatto che lo 0,30% versato, ritornerà nelle casse aziendali sotto forma di formazione.
• La scelta del Fondo è libera ed è gratuita. Puoi cambiare fondo in qualsiasi momento.

I vantaggi per te e per i collaboratori

Approfittare della formazione finanziata, che di fatto già paghi attraverso i contributi all’INPS, comporta vantaggi per i tuoi collaboratori e per la tua azienda:

• Accresce la competitività del lavoratore e dell’azienda
• Abbatte i costi destinati alla formazione dei dipendenti
• Permette di partecipare a iniziative adeguate ai bisogni della tua azienda
• Consolida la capacità di trovare nuovi sbocchi nel mercato

Formazione continua finanziata attraverso i Fondi

Domande Frequenti

Quali tipi di formazione copre la formazione finanziata?

I Fondi coprono tutti i tipi di formazione tecnica in ambito IT, Soft Skills e Manageriale.
È esclusa la formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro.

Come faccio a sapere a quale fondo sono accreditato?

Nel cassetto previdenziale trovi i dettagli dell’iscrizione, se l’azienda è iscritta, e le informazioni sul Fondo al quale è destinata la quota versata all’INPS.
Spesso questa verifica non è particolarmente intuitiva. Il nostro supporto è sempre a tua disposizione.

Come presentare la richiesta di formazione finanziata?

La formazione viene erogata sulla base di un progetto formativo che deve essere approvato da una commissione.
I nostri specialisti posso guidarti nelle fasi di sviluppo del progetto formativo.

Cosa può fare ITCore Group Educational per te?

Un aspetto molto importante di cui gli HR devono occuparsi è la formazione aziendale, un’attività ben strutturata attraverso cui l’azienda si propone fornire nuove competenze al proprio personale.

Quello per ottenere la formazione finanziata è un percorso, e noi possiamo accompagnarti in ciascuna fase.

Fase I – Iscrizione al Fondo o verifica del Fondo al quale sei già iscritto
Analizziamo la struttura della tua azienda per indirizzarti verso il Fondo con maggiori vantaggi per la formazione di cui hanno bisogno i tuoi collaboratori. Se sei già iscritto ad un fondo valutiamo insieme l’idoneità rispetto ai tuoi progetti.

Fase II – Progettazione piano formativo
Prima di stilare il documento, possiamo individuare insieme la strada formativa da intraprendere per rafforzare le competenze interne alla tua azienda. I risultati di test e colloqui mettono in evidenza i punti di forza e di debolezza sui quali intervenire con la formazione finanziata.

Fase III – Personalizzazione della didattica
Costruiamo il programma formativo con il ritmo che funziona meglio per la tua organizzazione. La formazione può essere erogata nei giorni feriali e in fascia diurna.
Comprende lezioni frontali, online, training on the job.

Come richiedere i fondi per pagare la formazione?

Una volta creato ed approvato il progetto formativo, rispettando tutte le formalità richieste dalla procedura, si può accedere al rimborso dell’attività di formazione.
Anche in questa fase non ti lasciamo solo, il nostro team di esperti rimane al tuo fianco fino a che tutto l’iter non è completo.