La formazione di cui ha bisogno la tua azienda è già pagata

Lo sai che ogni azienda versa all’INPS un contributo annuale destinato ad un Fondo per la Formazione?

Questo “Conto Formazione” può essere impiegato per erogare corsi ai collaboratori, e con il supporto di un ente di formazione come ITCore Group, progettare percorsi formativi specifici.

Il settore della Formazione Finanziata

La legge 388/2000 regolamenta il settore della “formazione finanziata”. La normativa prevede che tutte le aziende debbano destinare una quota corrispondente allo 0,30% dei contributi versati all’INPS che viene accantonata in un Fondo. Questo accantonamento, si chiama “conto formazione”, ed è pensato per garantire formazione continua ai dipendenti.

La Formazione di cui ha bisogno la tua azienda è già pagata.
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È importante che tu sappia che:

  • Il versamento della quota dello 0,30% all’INPS è obbligatorio, anche se l’azienda non aderisce ad alcun Fondo.
  • Il trasferimento dello 0,30% ad un Fondo non comporta nessun costo extra per la tua azienda.
  • Le aziende che aderiscono ad un Fondo autorizzano l’INPS a versare lo 0,30% direttamente a quello specifico Fondo, che lo utilizzerà per finanziare la formazione continua dei collaboratori.
  • Destinare la quota dei contributi ad un Fondo Interprofessionale è una garanzia del fatto che lo 0,30% versato, ritornerà nelle casse aziendali sotto forma di formazione.
  • La scelta del Fondo è libera ed è gratuita. Puoi cambiare fondo in qualsiasi momento.

I vantaggi per te e per i collaboratori

Approfittare della formazione finanziata, che di fatto già paghi attraverso i contributi all’INPS, comporta vantaggi per i tuoi collaboratori e per la tua azienda:

  • Accresce la competitività del lavoratore e dell’azienda
  • Abbatte i costi destinati alla formazione dei dipendenti
  • Permette di partecipare a iniziative adeguate ai bisogni della tua azienda
  • Consolida la capacità di trovare nuovi sbocchi nel mercato

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