Sapevi che Fondimpresa ha pubblicato un nuovo Avviso che concede alle PMI (Piccole e Medie imprese) un contributo aggiuntivo compreso tra i 1.500,00€ e i 10.000,00€ per finanziare i propri piani formativi?
Con questo nuovo avviso, Fondimpresa stanzia 15 milioni di euro a sostegno della formazione dei dipendenti nelle PMI. Non ci sono vincoli sulle aree tematiche, ma sono escluse le ore di formazione che comportano lo svolgimento di attività produttive.
Potranno partecipare tutti i dipendenti delle imprese aderenti, ma anche i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni (indennità erogata dall’INPS per integrare la retribuzione di lavoratori di aziende che devono affrontare situazioni di crisi e riorganizzazione), anche in deroga. La partecipazione è inoltre possibile agli apprendisti, affinché le attività formative siano diverse dalla formazione obbligatoria prevista dal loro contratto.
Le attività formative dovranno essere avviate entro e non oltre i 30 giorni successivi dalla data della e-mail di notifica di autorizzazione di avvio alle attività. Infine, i piani potranno avere una durata massima di 180 giorni (sei mesi).
Il piano formativo deve prevedere la presenza di almeno 5 lavoratori, per un minimo di 12 ore di formazione ciascuno. Sarà necessaria la messa in trasparenza delle competenze acquisite a fine percorso, attraverso l’emissione di un attestato che verrà rilasciato al partecipante.
Per accedere al finanziamento di Fondimpresa, è necessario:
I Piani di formazione verranno attribuiti secondo l’ordine cronologico di presentazione dei Piani in forma completa.
Le domande, per usufruire di questo finanziamento, dovranno essere presentate a partire dalle ore 9:00 del 1° marzo 2022, fino alle ore 13:00 del 20 maggio e vedrà la partecipazione massima di 20 aziende.
Nella prospettiva di un rapido esaurimento delle risorse stanziate, siamo a disposizione delle aziende associate per ogni richiesta d’informazione e per portare a termine nel modo corretto tutte le attività necessario per ottenere il contributo.
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