{"id":4450,"date":"2021-05-21T07:45:31","date_gmt":"2021-05-21T05:45:31","guid":{"rendered":"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/?p=4450"},"modified":"2021-11-24T11:43:11","modified_gmt":"2021-11-24T10:43:11","slug":"e-learning-aziendale-come-nuovo-concetto-di-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/blog\/e-learning-aziendale-come-nuovo-concetto-di-formazione\/","title":{"rendered":"E-learning aziendale come nuovo concetto di formazione"},"content":{"rendered":"\n

E-learning aziendale \u00e8 una modalit\u00e0 di formazione che integra i nuovi strumenti tecnologici di comunicazione a distanza.<\/p>\n\n\n\n

La formazione, cos\u00ec, diventa vantaggiosa per le aziende perch\u00e9 permette loro di rendere autonomi i propri collaboratori. <\/strong>Infatti, con la formazione in modalit\u00e0 e-learning, ogni singolo potr\u00e0 scegliere da solo in quale momento del giorno o della settimana usufruire del corso a disposizione. <\/p>\n\n\n\n

E-learning aziendale in Italia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le due fasi di lockdown ci hanno costretti ad una vita lavorativa molto pi\u00f9 digitale. Il settore della formazione si \u00e8 visto cambiare le modalit\u00e0 di fruizione in pochissimo tempo, facendo dell\u2019e-learning il nuovo modello di formazione online<\/strong> a cui tutte le aziende si sono dovute adattare. Una spinta che ha reso il settore molto pi\u00f9 robusto e forte.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019e-learning aziendale in Italia \u00e8 stato un metodo che ha incentivato la riduzione del tasso di retention. <\/strong>I collaboratori, infatti, potendo avere pieno accesso alla formazione di cui sentono di aver bisogno, o che viene loro consigliata per l\u2019upgrade delle loro competenze<\/a>, rimangono in azienda per periodi pi\u00f9 lunghi.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 cambiato anche l\u2019atteggiamento che i collaboratori hanno rispetto alla cultura aziendale. La visione di azienda attenta alla crescita personale e professionale del singolo, ne ha migliorato le performance produttive.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Di fatto, \u00e8 cos\u00ec: per ottenere un moderato aumento delle capacit\u00e0 e conoscenze all\u2019interno del nucleo azienda, \u00e8 necessario fare anche un investimento economico per la formazione dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

Come ottenere un maggiore profitto?<\/em><\/p>\n\n\n\n

3 modi in cui l\u2019e-learning migliora il business aziendale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019e-learning aziendale facilita l\u2019apprendimento autonomo, aiutando i collaboratori ad adattarsi e a rispondere in modo efficiente ad ogni tipo di cambiamento.
Rinnovare i processi, le procedure e i sistemi viene considerata una spesa dal reparto e dell\u2019imprenditore, se non se ne gode fin da subito dei benefici. In questo senso, l\u2019e-learning svolge un ruolo chiave.<\/p>\n\n\n\n

Formazione di massa su tematiche trasversali<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il tema della sicurezza informatica<\/a><\/strong> si \u00e8 rivelato uno dei pi\u00f9 caldi negli ultimi anni.
Quanto potrebbe costare in termini di tempo e denaro, ad un\u2019azienda, la formazione in presenza di tutti i collaboratori?<\/p>\n\n\n\n

L\u2019aumento della consapevolezza quando si parla di sicurezza, coinvolge ogni singolo membro: tecnici, creativi, figure amministrative e dirigenti. Con l\u2019e-learning la formazione di tutti i reparti pu\u00f2 avvenire in tempi brevi<\/strong> e con l\u2019acquisto di una sola licenza del prodotto.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilizzazione dei dipendenti<\/strong><\/h3>\n\n\n\n