{"id":4403,"date":"2021-04-21T12:03:56","date_gmt":"2021-04-21T10:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/?p=4403"},"modified":"2021-11-24T11:43:04","modified_gmt":"2021-11-24T10:43:04","slug":"pianificare-la-formazione-continua-aziendale-con-i-fondi-interprofessionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/blog\/pianificare-la-formazione-continua-aziendale-con-i-fondi-interprofessionali\/","title":{"rendered":"Pianificare la formazione continua aziendale con i fondi interprofessionali"},"content":{"rendered":"\n<p><em>La possibilit\u00e0 di acquisire conoscenze sempre nuove; la voglia di aggiornare le proprie competenze come professionisti.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La formazione continua aziendale si occupa proprio di questo, e introdurla nel piano di business si rivela una scelta vincente nel breve ma anche nel lungo periodo. Diventa <strong>sinonimo di innovazione<\/strong>, rendendo saldo il posizionamento dell\u2019azienda rispetto al panorama lavorativo in cui opera.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo sviluppo e la crescita, infatti, dipendono dalla <strong>capacit\u00e0 dell\u2019imprenditore di offrire ai collaboratori tutti gli strumenti utili per sentirsi una risorsa di valore<\/strong> all\u2019interno del team di lavoro, e di tutto il sistema aziendale.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Perch\u00e9 fare formazione continua aziendale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Potremmo definirlo come un processo di miglioramento del flusso di lavoro e dell\u2019operativit\u00e0, rispetto alle dinamiche della concorrenza e del mondo esterno. Di fatto, <strong>i percorsi formativi hanno l\u2019obiettivo di aumentare il livello di qualifica professionale di ogni singolo individuo<\/strong>, rendendo ancora pi\u00f9 proficua la collaborazione all\u2019interno di un team o tra pi\u00f9 reparti aziendali.<\/p>\n\n\n\n<p>Il mercato del lavoro \u00e8 un ambiente dinamico e la formazione \u00e8 un elemento indispensabile per sentirsi sempre all\u2019altezza di nuove sfide. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La formazione continua apre nuovi orizzonti<\/strong> e permette di scegliere nel tempo la strada pi\u00f9 adatta per avvicinarsi sempre di pi\u00f9 alla visione di realt\u00e0 aziendale che si vuole diventare.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-layout-flex wp-block-gallery-1 wp-block-gallery aligncenter columns-1 is-cropped\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><a href=\"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/formazione-continua-aziendale-imparare-aforisma.png\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"500\" src=\"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/formazione-continua-aziendale-imparare-aforisma.png\" alt=\"\" data-id=\"4412\" data-full-url=\"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/formazione-continua-aziendale-imparare-aforisma.png\" data-link=\"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/blog\/pianificare-la-formazione-continua-aziendale-con-i-fondi-interprofessionali\/formazione-continua-aziendale-imparare-aforisma\/\" class=\"wp-image-4412\" srcset=\"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/formazione-continua-aziendale-imparare-aforisma.png 800w, https:\/\/edu.itcoregroup.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/formazione-continua-aziendale-imparare-aforisma-300x188.png 300w, https:\/\/edu.itcoregroup.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/formazione-continua-aziendale-imparare-aforisma-768x480.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>La formazione finanziata come incentivo per la formazione aziendale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La formazione continua \u00e8 regolata a livello europeo e nazionale.<br>La legge 388\/2000 regolamenta il settore della <strong>\u201c<a href=\"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/formazione-finanziata\/\">formazione finanziata<\/a>\u201d,<\/strong> e prevede che tutte le aziende possano destinare <strong>una quota corrispondente allo 0,30% dei contributi sui dipendenti versati all\u2019INPS<\/strong> ed accantonarla in un Fondo. Questo accantonamento, si chiama <strong>\u201cconto formazione\u201d<\/strong>, \u00e8 pensato apposta per garantire formazione continua ai dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Le modalit\u00e0 e i metodi per fare formazione continua aziendale sono diversi e pi\u00f9 o meno dipendenti dalle tecnologie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le lezioni virtuali hanno un approccio innovativo alla didattica<\/strong> e non per forza vincolano alla scelta di tecnologie costose o ad orari fissi duranti i quali non si \u00e8 disponibili. Si adattano alle grandi aziende come alle piccole e medie imprese.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando si parla di formazione continua in termini economici, si parla di un <strong>investimento che promette un ritorno sia a livello economico che di competenze.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La possibilit\u00e0 di acquisire conoscenze sempre nuove; la voglia di aggiornare le proprie competenze come professionisti. 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