{"id":3127,"date":"2020-06-26T10:54:43","date_gmt":"2020-06-26T08:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/?p=3127"},"modified":"2020-07-17T15:09:44","modified_gmt":"2020-07-17T13:09:44","slug":"sviluppo-competenze-e-riqualificazione-per-il-mercato-del-lavoro-moderno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/blog\/sviluppo-competenze-e-riqualificazione-per-il-mercato-del-lavoro-moderno\/","title":{"rendered":"Sviluppo competenze e riqualificazione per il mercato del lavoro moderno"},"content":{"rendered":"\n
Sviluppo competenze e riqualificazione sono una colonna portante nel rapporto lavorativo tra imprenditore e dipendente. La formazione \u00e8 l’unico strumento che possa metterci tutti nella condizione di affrontare nel migliore dei modi i cambiamenti del mercato.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c8 una cultura basata sulla didattica continua in chiave di sviluppo competenze e riqualificazione<\/strong>, che sia in presenza o virtuale, quello di cui ha bisogno la societ\u00e0 moderna. Perch\u00e9 l\u2019era digitale non aspetta nessuno e ogni persona, ogni risorsa, ha bisogno di sentirsi all’altezza delle mansioni che svolge.<\/p>\n\n\n\n Nel corso della storia l\u2019idea del lavoro \u00e8 cambiata quasi radicalmente. Il preconcetto tradizionale prevedeva la produttivit\u00e0 come unico obiettivo. Una sorta di ossessione nel dimostrare il proprio valore, un continuo affanno per non perdere il posto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n Oggi la parola chiave \u00e8 flessibilit\u00e0.<\/strong> Il lavoro agile porta con s\u00e9 una riorganizzazione aziendale che pone i responsabili di ogni reparto al centro di una nuova visione di gruppo e condivisione. <\/strong>Coordinare attivit\u00e0, rendere indipendenti e autonomi i membri del gruppo. Una concezione di lavoro che si ramifica su aspetti di responsabilizzazione e fiducia.<\/p>\n\n\n\n Imparare a non farsi distrarre dal nuovo ambiente di lavoro, gestire il tempo, la programmazione giornaliera, la collaborazione a distanza la sicurezza informatica.<\/em><\/p>\n\n\n\n Lo smart working offre opportunit\u00e0 di crescita personale e aziendale<\/strong>, sia dal punto di vista metodico che tecnico e comportamentale. Per riconoscerle abbiamo progettato lo Human Smart Working<\/a>: un percorso di formazione in modalit\u00e0 Virtual Lab che esamina e propone suggerimenti riguardo tutti gli aspetti del lavoro agile.<\/p>\n\n\n\nCome cambiano le abitudini<\/h2>\n\n\n\n
Da mezzo per ottenere del denaro e guadagnarsi da vivere, si \u00e8 giunti ad una concezione legata al benessere e alla realizzazione di s\u00e9.<\/strong> L\u2019ambiente di lavoro diventa il luogo in cui ogni individuo pu\u00f2 sviluppare la propria personalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Nella gestione della forza lavoro, nel raggiungere gli obiettivi di business. E la formazione ha assunto un ruolo determinante nel rendere confortevole questo cambiamento. Lo smart working ne \u00e8 un esempio.<\/strong><\/p>\n\n\n\nCome gestire lo smart working?<\/h3>\n\n\n\n