{"id":2892,"date":"2020-06-23T09:10:00","date_gmt":"2020-06-23T07:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/?p=2892"},"modified":"2020-07-17T15:15:53","modified_gmt":"2020-07-17T13:15:53","slug":"formazione-finanziata-e-opportunita-di-crescita-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/blog\/formazione-finanziata-e-opportunita-di-crescita-aziendale\/","title":{"rendered":"Formazione finanziata e opportunit\u00e0 di crescita aziendale"},"content":{"rendered":"\n

Le aziende hanno un\u2019opportunit\u00e0<\/strong>: alzare il livello delle competenze dei propri lavoratori dipendenti, rafforzandone la professionalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Non tutti lo sanno ma per finanziare la formazione del personale, le imprese hanno la facolt\u00e0 di accedere ai Fondi Paritetici Interprofessionali, introdotti dalla legge 388\/2000. Di conseguenza non \u00e8 necessario l\u2019esborso di nessuna somma di denaro.<\/strong> Semplicemente, vengono destinati in modo diverso contributi gi\u00e0 conteggiati nella busta paga del lavoratore.<\/p>\n\n\n\n

Come accedere ai Fondi Interprofessionali<\/h2>\n\n\n\n

La legge 388\/2000 disciplina la formazione finanziata e prevede che tutte le imprese possano destinare ad uno dei fondi lo 0,30% dei contributi versati <\/strong>all\u2019INPS \u201cdal monte salario di ogni singolo dipendente\u201d<\/em>. L\u2019iscrizione \u00e8 consentita per un unico fondo per volta, dura un anno e si rinnova tacitamente. Ed \u00e8 possibile disdire in qualunque momento.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019adesione deve essere comunicata all\u2019INPS attraverso un il Modello di denuncia contributiva DM10\/2I. Un modulo in cui indicare il fondo scelto, il codice e il numero dei lavoratori per i quali si versa il \u201ccontributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria\u201d<\/em>. Lo stesso modello vale anche per la revoca dell\u2019adesione.<\/p>\n\n\n\n

Sono gli enti autorizzati di natura associativa, formati da associazioni sindacali e datoriali, che gestiscono i fondi.<\/p>\n\n\n\n

Ogni societ\u00e0 ha un fondo di categoria in base al settore di appartenenza<\/strong> ma pu\u00f2 anche scegliere di aderire ad un fondo differente, in modo gratuito. I Fondi Interprofessionali sono istituiti dalle aziende stesse e rimangono sempre a loro disposizione, <\/strong>ma sono poche quelle che li conoscono e che, pertanto, scelgono di dedicare i benefici ai loro dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

I Fondi Interprofessionali garantiscono un piano di formazione territoriale, settoriale e aziendale per l’aggiornamento continuo. <\/strong>Finanziano anche piani formativi individuali e altre attivit\u00e0 connesse alla formazione dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n

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Le diverse modalit\u00e0 dei fondi<\/h3>\n\n\n\n

Ci sono modalit\u00e0 differenti con le quali accedere alla formazione finanziata:<\/p>\n\n\n\n