![\"\"](\"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Infografica-Leadership.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\nNel bagaglio di competenze che un leader deve possedere, o sviluppare, nel contesto lavorativo contemporaneo rientrano anche la capacit\u00e0 motivazionale e, collateralmente, quella di gestione dei conflitti. Se da un lato infatti essere in grado di motivare i propri collaboratori pu\u00f2 favorire lo sviluppo di un ambiente di lavoro stimolate, che stimoli le persone a dare il massimo, un leader che voglia definirsi \u201cefficace\u201d nell\u2019assolvere le proprie funzioni dev\u2019essere anche in grado di affrontare le crisi (professionali o interpersonali) in modo rapido ed efficace, risolvendo le divergenze in modo equo e professionale.<\/p>\n\n\n\n
A chi ci si rivolge quando si parla di Leadership?<\/h2>\n\n\n\n
Sebbene quando si parla di Leader si tende istintivamente ad identificare una figura singola, univoca, la realt\u00e0 dei fatti \u00e8 che la leadership pu\u00f2 essere esercitata a diversi livelli all’interno di un’azienda. Un leader formale, come un amministratore delegato o un manager, ha la responsabilit\u00e0 di guidare l’organizzazione nel suo insieme, tuttavia, anche i dipendenti a livello operativo possono esserne promotori, ad esempio coltivando una cultura di collaborazione e condivisione delle conoscenze. Per riassumere, la leadership aziendale \u00e8 un\u2019insieme di competenze che possono essere acquisite e migliorate attraverso la formazione e lo sviluppo personale e professionale. Percorsi di formazione mirati possono aiutare a sviluppare le competenze fondamentali per ricoprire questo ruolo, o per affrontare un percorso di sviluppo personale della propria vita lavorativa.
Il fulcro di questi percorsi si concentra principalmente sugli aspetti della Comunicazione.<\/p>\n\n\n\n
Scopri come migliorare le tue qualit\u00e0 da leader, con questi corsi<\/strong><\/p>\n\n\n\n La comunicazione \u00e8 un aspetto fondamentale della leadership aziendale.<\/p>\n\n\n\n Un leader efficace deve saper comunicare in modo chiaro e conciso con i propri collaboratori, stabilendo un’atmosfera di fiducia e trasparenza. L\u2019aspetto della comunicazione non pu\u00f2 prescindere, soprattutto per quanto riguarda la figura di un leader, da quello delle relazioni; il concetto stesso dell\u2019atto comunicativo \u00e8 fondato sullo stabilire una relazione tra due o pi\u00f9 persone. Per questa ragione la capacit\u00e0 di comunicare \u00e8 intimamente connessa alla percezione che ognuno ha di s\u00e9. In un confronto con un\u2019altra persona, si concatenano aspetti che riguardano la personalit\u00e0 degli individui, la propria autostima e la loro capacit\u00e0 di ascolto e osservazione.<\/p>\n\n\n\n I percorsi di Formazione nell\u2019ambito della comunicazione interpersonale sono basati su un metodo didattico \u201ccoinvolgente\u201d.Comunicazione Efficace tramite i colori<\/a><\/h5>\n\n\n\n
Virtual Public Speaking<\/a><\/h5>\n\n\n\n
Comunicare e relazionarsi in maniera efficace<\/a><\/h5>\n\n\n\n
La Comunicazione Interpersonale e il valore delle relazioni<\/h2>\n\n\n\n
La metodologia formativa della comunicazione interpersonale<\/h2>\n\n\n\n
Significa che i docenti, pongono il corsista al centro delle sessioni didattiche, aiutandolo a prendere coscienza delle proprie modalit\u00e0 di interconnessione, instaurate con le persone che lavorano con lui. Questo approccio che parte dall\u2019esperienza del partecipante si dimostra efficace sia per quanto riguarda lo sviluppo delle relazioni interpresonali ad un livello generale, ma pu\u00f2 essere tarato specificatamente per quelle figure professionali che ricoprono un ruolo di leadership all\u2019interno di un gruppo di lavoro, e per estensione di una realt\u00e0 aziendale.<\/p>\n\n\n\n