{"id":2915,"date":"2020-05-22T08:21:49","date_gmt":"2020-05-22T06:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/?page_id=2915"},"modified":"2024-03-01T13:19:47","modified_gmt":"2024-03-01T12:19:47","slug":"formazione-un-cammino-costante-verso-il-miglioramento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/edu.itcoregroup.com\/formazione-un-cammino-costante-verso-il-miglioramento\/","title":{"rendered":"La Formazione che da la spinta alla tua carriera"},"content":{"rendered":"\n
Se vuoi una carriera sempre in crescita, non ci sono scorciatoie<\/em>: occorrono competenze.<\/em><\/p>\n\n\n\n Le competenze sono quel fattore determinante che migliora la qualit\u00e0 della vita lavorativa. E le competenze si ottengono tramite un percorso di formazione continua, costante e proiettato in direzione di ci\u00f2 che effettivamente serve alla tua professione.<\/p>\n\n\n\n Per questo Alice Scicchitano e Annalisa Lai, manager educational,<\/em> hanno lavorato alla costruzione di un’offerta formativa che sia innanzitutto basata sui alcuni capisaldi.<\/p>\n\n\n\n Quando scegli un corso, o un piano di formazione non cedere alla tentazione di seguire l\u2019istinto o l\u2019abitudine. Lasciati guidare per identificare quali sono i tuoi reali bisogni. <\/strong>Non sempre, infatti, i corsi pi\u00f9 \u201ccomuni\u201d sono la risposta migliore. Ti aiutiamo, attraverso colloqui e test preliminari<\/strong>, a comprendere se possiedi i prerequisiti per accedere ad un corso oppure a definire con precisione le tue necessit\u00e0 effettive. <\/p>\n\n\n\n Guarda al processo formativo come ad un ponte tra le skill iniziali e quelle finali. Con obiettivi troppo \u201calti\u201d risulter\u00e0 in salita, rendendo l\u2019esperienza formativa difficile e poco produttiva. Viceversa, se gli obiettivi sono troppo \u201cbassi\u201d, allora il percorso sar\u00e0 poco utile. Per questo mappare le competenze dei partecipanti con test di valutazione mirati, aiuta a definire il percorso pi\u00f9 efficace.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La distanza percorsa e il tempo impiegato per percorrerla sono due parametri che descrivono con esattezza l\u2019esperienza formativa.<\/p>\n\n\n\n Alcuni corsi possono essere affrontati come una volata; altri, pi\u00f9 simili ad una maratona, richiedono pi\u00f9 tempo. Saper riconoscere la differenza ti permette di pianificare le lezioni tenendo in considerazione durata degli interventi e tempi di recupero, proprio come durante una corsa. Tempistiche precise<\/strong>, come quelle aziendali richiedono un allenamento (la Formazione) efficace.<\/p>\n\n\n\n La formazione \u00e8 utile quando produce dei cambiamenti concreti.<\/em><\/p>\n\n\n\n Quando ti rivolgi a noi lo fai per migliorare o acquisire delle competenze utili per il tuo lavoro. Hai a disposizione degli strumenti per svolgere la tua professione, il nostro scopo \u00e8 quello di insegnarti a prenderne dimestichezza e a lavorare meglio. <\/strong>Una formazione pratica, dove i contenuti vengono affrontati dal punto di vista di chi lavora. Nella formazione ci si \u201csporca le mani\u201d. Non ci accontentiamo di trasmettere le competenze, ti mettiamo nelle condizioni di usarle da subito. Siamo convinti che i risultati di una buona formazione si vedano in ci\u00f2 che si fa.<\/strong><\/p>\n\n\nI Bisogni Formativi<\/h2>\n\n\n\n
La Valutazione delle Competenze<\/h2>\n\n\n\n
La Pianificazione degli Interventi<\/h2>\n\n\n\n
La Metodologia Didattica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n